支教教师系列报道（1958)

    据介绍，该活动自8月中旬开展以来，近300名女大学生报名角逐计划招收的100个名额。不过，在胜出的100名学生中，昨日最终成行的只有56人。（2009年9月26日《广州日报》）

　　对此，广东省政协副主席、省妇联主席温兰子指出，出现这种状况主要有三个方面原因，一是有很多人找到了工作；二是许多城里孩子对到农村生活感到不太适应；三是因为工资太低。

　　笔者以为，在这三个方面原因之中，收入低可能是最主要原因。否则，怎么会有大学生服务期满之日起3年内报考广东省公务员的，笔试成绩加3分，报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用；参加广东省事业单位公开招聘的，可以适当加分一说呢？

　　实际上，这个加分在女大学生支教之前就有过，那么为什么还出现这样的状况。这样优惠条件为什么还是不那么诱惑人？两年的服务时间不太长，可就是有人不愿意去，甚至可以说不要工作也不愿意去。个中原因分析之，可能是加分的优惠，不能令女大学生满意。道理很简单。到农村支教两年，回到城里还要参加考试。如果加分也提高不了多少竞争优势，也就是说考不上公务员，那么两年支教又能说明什么？在两年当中，如果集中精力复习文化课或者增添一些新的知识，积蓄能量，那么参加公务员考试的把握性不更大一些？再则说了，为什么要用参加公务员考试加分来激发女大学生支教，参加其它职业考试难道就比公务员低一等？这不是明摆着，公务员比其它工作要高一等吗？以笔者的理解，用中国的一句成语解释，这叫“欲速则不达”，鼓励女大学生参加支教，应当在待遇和工作环境上给予更优厚的条件，而不应当是用可享公务员加分作为先决条件。

　　如果按照广东省相关负责人的话说，女大学生支教的工资适当提高或者增补，让女大学生尽快适应农村生活，那么100个女大学生支教名额，不会只有56人成行，可以说会满员和超员。与其在家等待就业，不如到社会实践当中磨练自己、锻炼自己，增加社会实践经验。

　　因此，女大学生支教服务期满，不仅仅局限于可享公务员加分，而是参加其它职业的考试中也应该享受加分的优惠，这样的优惠可能更大一些，更有“诱惑力”。公平、公正，才是我们每个人所遵循的原则。